Derecho Laboral

Ministerio del TrabajoConcepto 62626Noviembre 14 de 2023 El Ministerio del Trabajo precisó que los empleadores, en el ejercicio de la libertad empresarial, tienen la facultad de implementar códigos de vestuario con el objetivo de mejorar la calidad en la ejecución de las actividades laborales, siempre y cuando respeten los derechos de los trabajadores.  Para descargar […]

A través de la Resolución 1798 de 2023, el Ministerio de Salud define las condiciones generales para la operación del Sistema General de Riesgos Laborales en el Sistema de Afiliación Transaccional –SAT– para la afiliación obligatoria y voluntaria de trabajadores independientes.

Ministerio de Salud y Protección Social Resolución 1798Noviembre 01 de 2023 El Ministerio de Salud y Protección Social expidió la Resolución 1798 de 2023, por medio de la cual se definen las condiciones generales para la operación del sistema general de riesgos laborales en el SAT para la afiliación obligatoria y voluntaria de trabajadores independientes. […]

El Ministerio de Trabajo expidió el Decreto 1736 de 2023, por medio del cual modifica unos artículos del Decreto 1072 de 2015 y se reglamenta el «Incentivo a la creación y permanencia de nuevos empleos formales».

En los trabajadores por cuenta propia se han identificado presuntas conductas de evasión al pago de aportes de salud y pensión, derivadas de la capacidad de pago que se tiene al generar ingresos. Esto se ve enfocado básicamente bajo factores de desconocimiento y/o situación económica del independiente. Aquí te contamos los detalles. En primera instancia, […]

La Corte Suprema de Justicia recordó los criterios que deben tener en cuenta los jueces laborales en perspectiva de discernir sobre la configuración de una justa causa de despido en relación con la prohibición a los trabajadores de presentarse en el lugar de trabajo bajo los efectos de sustancias psicoactivas.

A través de la Circular 0069 del 20 de septiembre de 2023, el Ministerio del Trabajo establece los criterios y orientaciones para autorizar o negar solicitudes tendientes a autorizar el trabajo en horas extra, toda vez que se encuentra prohibido pactar dentro del contrato de trabajo excepciones a la jornada máxima legal, salvo autorización especial de este Ministerio.

La Sección Cuarta del Consejo de Estado determinó que las declaraciones tributarias, como las de renta, son un indicador de ingresos, lo cual permite evidenciar la capacidad de pago y su obligación de aportar al sistema, aún en el evento de que no existiera un sistema de presunción de ingresos.

¿Qué impacto tendrá en las organizaciones (por ejemplo, adecuar zonas exclusivas, permisos de salidas, etc.)?

La UGPP abre convocatorias desde el 14 hasta el 21 de septiembre para el programa «Incentivo a la generación de nuevo empleo» que beneficia a empleadores que aumentaron sus nóminas desde marzo de 2021 y cumplen ciertos requisitos. Conoce detalles aquí. El programa de la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP– “Incentivo a la […]

Mediante la Sentencia C-331 de 2023, la Corte Constitucional reconoce la desconexión laboral como un derecho humano de todos los trabajadores, entre ellos los trabajadores y servidores públicos de dirección, confianza y manejo. Conoce más detalles aquí. La Corte Constitucional ha resuelto una demanda de inconstitucionalidad presentada contra el literal a) del artículo 6 de […]

Mediante la Resolución 3031 de agosto de 2023, el Ministerio de Trabajo ordena a los empleadores a realizar la actualización de la autorización para trabajar horas extras. Según el artículo primero del Decreto 995 de 1968, compilado en el DUR 1072 de 2015, se encuentra prohibido pactar, dentro de la relación laboral, excepciones a la […]