Centrales y empresarios, sin acuerdo para el aumento del salario mínimo para 2026

El incremento del salario mínimo, los dos últimos años, ha sido fijado a través de decreto. Plazo final para lograr un acuerdo es el 30 de diciembre.

Ni los empresarios ni las centrales obreras cedieron en sus propuestas para el aumento del salario mínimo del 2026. El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, dijo que no se alcanzó un acuerdo entre las partes en la mesa de concertación.

El siguiente paso será que las partes presenten sus salvedades. “Tanto los empresarios como los trabajadores deberán radicar ante el Ministerio de Trabajo sus observaciones y opiniones sobre las propuestas de la contraparte, así como sus consideraciones generales”, dijo Sanguino.

Posteriormente, el Ministerio del Trabajo, junto con el presidente Gustavo Petro, definirá si se abre un nuevo espacio en la mesa de concertación o si, en su defecto, el incremento se fija mediante decreto.

“El Ministerio de Trabajo examinará esas salvedades y definiremos si se habilitan espacios bilaterales con las partes. Con base en esas consultas, decidiremos junto con el presidente si nos damos un segundo tiempo o si, definitivamente, el salario mínimo se expedirá por decreto”, expresó Sanguino.

El ministro añadió que el plazo final para un eventual acuerdo es el 30 de diciembre, conforme a lo estipulado por la ley, y advirtió que, si las posiciones continúan muy distantes, el incremento se fijará por decreto, como ha ocurrido durante los últimos dos años.

Sanguino señaló que las centrales obreras insistieron en que el aumento fuera de dos dígitos como condición para abrir la discusión. A su turno, Fabio Arias, presidente de la CUT, afirmó que, como se anticipaba, no hubo acuerdo, al considerar que los empresarios se aferraron a criterios técnicos, y subrayó que ninguna de las partes modificó las propuestas planteadas.

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