Cesantías e intereses a las cesantías: liquidación, pago y sanciones

Las cesantías son un derecho laboral que equivale a 30 días de salario por cada año trabajado. Se causan durante todo el año y deben consignarse en el fondo del trabajador antes del 14 de febrero del año siguiente.

Aprende cuáles son las claves para cumplir correctamente con esta obligación.

Para una mayor visualización de las temáticas que aborda este Especial Actualícese, te invitamos a detallar la siguiente tabla de contenido: 

Tabla de contenido

¿Qué encontrarás en la zona de recursos Actualícese?

Análisis y rutas de actualización:

• ABC de las Cesantías en Colombia
• Intereses sobre las cesantías: mensualización con la reforma laboral, Ley 2466 de 2025
• Intereses sobre cesantías: definición y plazo de pago
• ¿Cómo se calculan las cesantías y sus intereses para trabajadores por días?

Recursos audiovisuales

• Cesantías e intereses a las cesantías 2026: efectos en nómina, costos y cumplimiento laboral
• Definición de cesantías e intereses a las cesantías
• Cesantías e intereses a las cesantías: trabajadores que tienen derecho
• a su pago
• Fechas clave de pago: liquidación, intereses y consignación
• Base de liquidación de cesantías: componentes obligatorios
• Usos legales de las cesantías: vivienda, educación y terminación de contrato
• Ausentismos y su efecto en el cálculo de cesantías

Herramientas

• Calculadora de cesantías e intereses a las cesantías
• Liquidador de sanción por no consignar las cesantías y no pagar los intereses

Accede a este informe especial para escalar tu conocimiento sobre este importante tema.