Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Clara López presiona para mejorar condiciones salariales de trabajadores nocturnos


Clara López presiona para mejorar condiciones salariales de trabajadores nocturnos
Actualizado: 24 abril, 2017 (hace 7 años)

De darse el visto bueno en la ampliación de la jornada laboral nocturna, dice la ministra del trabajo, la medida favorecería a cerca de un millón de empleados, y tendría un costo cercano a los 411 mil millones de pesos.

La semana anterior, la ministra del trabajo, Clara López Obregón, hizo un llamado al Congreso de la República para que el proyecto de ley sobre ampliación de la jornada laboral nocturna, el cual ya lleva dos debates aprobados en el legislativo y tiene pendiente otros dos en la Comisión Séptima y plenaria del Senado, continúe su trámite.

«La iniciativa propende para que el recargo nocturno de los trabajadores colombianos sea considerado y pagado entre las ocho de la noche y las seis de la mañana, mientras que el diurno se reconozca entre las seis de la mañana y las ocho de la noche», explica López Obregón.

La medida se estima que favorecería a alrededor de 1 millón empleados, especialmente del sector de servicios, quienes en promedio trabajan al menos una hora y 45 minutos entre las ocho y las diez de la noche, y tendría un costo cercano a los 411 mil millones de pesos.

La ministra envió una carta al Senador Edinson Delgado Ruiz, presidente de la Comisión Séptima del Senado, donde indica que:

“López Obregón se muestra esperanzada con que esta iniciativa legislativa siga su curso y sea aprobada antes de que culmine la actual legislatura”

“(…) considerando que los trabajadores del país esperan prontamente que el Honorable Congreso de la República apruebe la ley que le restituya y mejore la calidad de sus ingresos, respetuosamente solicito exhortar a los ponentes para que se radique el respectivo informe de ponencia, a fin de que sea sometido a debate y aprobación en el actual periodo legislativo que vence el próximo 20 de junio”.

López Obregón se muestra esperanzada con que esta iniciativa legislativa siga su curso y sea aprobada antes de que culmine la actual legislatura.

«Significaría dos horas más que redundaría en un aumento de los ingresos laborales de los trabajadores, un logro social, una justa remuneración al trabajo nocturno, además de que el país quedaría con una jornada laboral nocturna acorde a otros países de la región.

(…)

El consenso que se logró en la Cámara de Representantes fue precisamente, ni todo lo que pedían los trabajadores que era a las 6 de la tarde ni todo lo que exigían los empresarios que era las 10 de la noche. Buscamos un punto medio para ir avanzando en la devolución de un derecho tan importante como es el de tener una jornada diurna que se corresponda a los días normales y no a las 10 de la noche porque eso es obviamente nocturno”, concluyó la ministra.

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La idea es que con este proyecto de ley se modifique la Ley 789 de 2002 que determinó que la jornada laboral nocturna comience a las diez de la noche y no a las seis de la tarde.

Una herramienta para conocer la dinámica del sector laboral

En otro orden de ideas, la ministra presentó la plataforma Fuente de Información Laboral de Colombia, –Filco, con la cual se podrán encontrar estadísticas desagregadas a nivel territorial y nacional, que además cuenta con nuevas fuentes de información y perfiles de talento humano correspondiente a las ocupaciones y competencias que requiere el mercado laboral. Al respecto de esto López Obregón arguye que:

“FILCO es una plataforma que pone a disposición del público el Ministerio del Trabajo y reúne las últimas estadísticas, indicadores e información de la dinámica del sector en temáticas de empleo, desempleo, formalización, trabajo infantil, protección social y el contexto económico y social del país. De igual forma, la plataforma se convierte en una herramienta de primera mano para trabajadores, academia y empresarios”.

De igual manera, ha dicho que el apoyo de instituciones de gran trayectoria como el Banco Mundial, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo –PNUD–, así como de importantes aliados estratégicos, son esenciales para el suministro y recepción de información que a su vez es útil para la toma de decisiones institucionales.

«Este instrumento ofrece experiencias innovadoras relacionadas con temas de talento humano, competencias que se requieren hoy en el mercado de trabajo, y un análisis de los departamentos lo que le ha permitido a nuestro equipo de trabajo orientar y dar una mayor focalización a las políticas del Ministerio del Trabajo y así proponer mejores soluciones al país. Igualmente, permitirá dar un óptimo giro en la toma de decisiones, pues uno de los objetivos principales es convertirse en el apoyo de los colombianos a la hora de decidir”, aseguró López Obregón.

Las estadísticas e indicadores de Filco se construyen a partir de información suministrada por entidades como el DANE, registros administrativos provenientes de la Planilla Integrada de Aportes –PILA–, Superintendencia de Subsidio Familiar y el Ministerio del Trabajo, entre otros.

* Con información del Ministerio del Trabajo.

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