Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
En un contrato de trabajo ¿qué cláusulas pueden modificarse de manera unilateral por parte del empleador?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, menciona que cuando se firma un contrato de trabajo las partes que intervienen en este, es decir empleador y trabajador, deben tener total claridad respecto a las cláusulas pactadas en el mismo, pues de ello se desprenden tanto los derechos como las obligaciones.
Es de anotar que el empleador se encuentra facultado para modificar algunas cláusulas estipuladas en el contrato de trabajo de manera unilateral, siempre y cuando dicho cambio no afecte las garantías mínimas del trabajador.
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