Claves para la procedencia del despido con justa causa

Aquí hablaremos sobre...

• Legalidad: debe existir la causal de despido con justa causa
• Comunicación de la conducta atribuida
• Garantía del derecho de la defensa: diligencia de descargos
• Inmediatez: la causal de despido con justa causa debe aplicarse en un tiempo prudencial
• Aviso de terminación detallando la causal de despido con justa causa
• Agotamiento del procedimiento si se encuentra establecido