Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La tasa de desempleo para el trimestre entre agosto y octubre de 2022 de la población joven, según el Dane, se ubicó en 17,9 %.
El Gobierno quiere implementar medidas que apoyen el desarrollo de los jóvenes y les brinden las herramientas necesarias para tener éxito en el mercado laboral.
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Durante los últimos años, el estrés y el agotamiento mental han tenido un gran impacto en los empleados y sobre todo en los más jóvenes.
De igual forma, el impacto de la crisis económica provocada por la pandemia ha hecho que la incertidumbre comience a crecer y se haya creado una avalancha de renuncias laborales conocida como la “gran renuncia”.
Ante un panorama tan desalentador, hay un gran reto para las empresas y el Gobierno, que deberán crear estrategias y políticas para el próximo año 2023 asociadas a los nuevos valores sociales y las nuevas tendencias.
La tasa de desempleo para el trimestre entre agosto y octubre de 2022 de la población joven, según el Dane, se ubicó en 17,9 %, registrando una disminución de 2,3 pp frente al trimestre móvil agosto-octubre 2021 (20,3 %).
Vale la pena resaltar que el mercado laboral de los jóvenes en Colombia ha enfrentado diversos desafíos en los últimos años.
Una de las principales dificultades es el acceso a una educación de calidad, que es esencial para que los jóvenes adquieran las habilidades y conocimientos necesarios para competir en el mercado laboral.
Otra de las barreras a las que se enfrentan los jóvenes en Colombia es la falta de oportunidades de empleo.
Aunque el emprendimiento puede ser una opción atractiva para muchos jóvenes, muchas veces encuentran dificultades para acceder a financiación o asesoramiento para iniciar sus negocios.
Es necesario implementar medidas que apoyen el desarrollo de los jóvenes y les brinden las herramientas necesarias para tener éxito en el mercado laboral.
Algunas de estas medidas podrían incluir el fortalecimiento de la educación, la promoción del emprendimiento, el desarrollo de programas de formación y capacitación, la promoción de la inclusión laboral y la creación de puestos de trabajo.
De igual forma, es importante que se promueva la inclusión laboral de todos los jóvenes, especialmente aquellos que tienen mayores dificultades para acceder al empleo, como los que viven en zonas rurales o que tienen discapacidad. Para ello, se pueden implementar políticas que fomenten la contratación de jóvenes sin experiencia o que apoyen la creación de programas de prácticas profesionales.
Por lo tanto, por parte del Gobierno y de las empresas se requiere un esfuerzo en conjunto y la implementación de medidas concretas que apoyen el desarrollo y la inclusión de los jóvenes en el mercado laboral. Solo de esta manera podremos asegurar que los jóvenes tengan las herramientas necesarias para tener éxito y contribuir al desarrollo del país.
De acuerdo con el Ministerio del Trabajo, se continuarán fortaleciendo los programas de generación y protección del empleo. La ministra Gloría Inés Ramírez ha manifestado que quiere erradicar la informalidad laboral y los contratos por prestación de servicios con la próxima reforma laboral.
Con la reforma laboral lo que buscamos es que no haya contrataciones que resten los derechos de los trabajadores de nuestro país, por el contrario, queremos, poco a poco, llevar a Colombia hacía la formalización laboral.
Por otra parte, el Gobierno nacional ha manifestado su intención de seguir fortaleciendo el programa Estado Joven con la intención de que más jóvenes se sigan vinculando a dicho programa.
Cabe recordar que el programa Estado Joven ofrece un auxilio de práctica mensual equivalente a un smmlv y la oportunidad de realizar las prácticas en entidades públicas.
Finalmente, durante el año 2021 se vincularon al programa Estado Joven 2.522 estudiantes y para el año 2023 se financiarán más de 3.000 estudiantes durante los dos semestres.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
