Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Responde conferencista: Angie Marcela Vargas
¿Qué normas regulan la contratación de menores de edad y qué requisitos debe exigir el empleador para evitar sanciones?
Pregunta resuelta 21 de Agosto de 2020
En este consultorio, la Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales, explica en detalle cuáles son los principales aspectos que deben ser contemplados por aquellas empresas interesadas en realizar la contratación de personas menores de edad, para evitar sanciones por parte del Ministerio del Trabajo o la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP–.
De igual forma, se analiza si se debe aplicar una jornada distinta a la jornada máxima establecida en el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo –CST–.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
