¿Cómo despedir a un trabajador con estabilidad laboral reforzada?


26 julio, 2021
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Responde conferencista: Angie Vargas

¿Se puede despedir a un trabajador con estabilidad laboral reforzada? ¿Cuál es el procedimiento para realizar el despido?

Pregunta resuelta 12 de julio de 2021

Las causas para que un empleador dé por terminado unilateralmente el contrato de trabajo se encuentran señaladas en el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo –CST–.

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, señala si es posible terminar una relación laboral con un empleado con estabilidad laboral reforzada.

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Última actualización:
  • 26 julio, 2021
    (hace 1 año)
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