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La distribución de la jornada laboral de 42 horas aplicó desde el 15 de julio de 2026. A partir de ese momento, la jornada ordinaria máxima debe organizarse en 5 o 6 días, con un día de descanso garantizado y sin afectar el salario. Este contenido solo está disponible para Suscriptores. Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí. Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.