Sólo hasta el pasado 29 de diciembre de 2010, se puede compensar en dinero, parte de las vacaciones del trabajador. Antes era ilegal cualquier clase de autorización. Si se compensa parcialmente, no podría haber acumulación.
Contenido:
Prohibición de Compensar Vacaciones, hasta el 28 de diciembre de 2010.
Nueva Ley que permite la compensación parcial de Vacaciones (Ley 1429 de 2010 – 29 de diciembre)
¿Qué pasa con la acumulación si hay pago parcial de vacaciones?
¿Genera empleo la nueva Ley de Formalización y Generación de Empleo?
