Con proyecto de decreto se busca actualizar regulación de los fondos de empleados

Se busca mejorar la protección de los asociados a los fondos de empleados, así como supervisar a estos organismos.

El Ministerio de Hacienda publicó un proyecto de decreto, en el que propone modificar el Decreto 1068 de 2015, y así actualizar y fortalecer la regulación de los fondos de empleados en Colombia.

Lo anterior, con el fin de garantizar mayor solidez financiera, una supervisión proporcional a los riesgos administrados y una mejor protección para los asociados.

Se proponen cambios en la clasificación de los fondos de empleados, operaciones autorizadas, normas prudenciales aplicables, límites de concentración de aportes y solicitud de información corporativa, ajustando el régimen vigente a estándares internacionales de solvencia y gestión de riesgos.

La clasificación de los fondos de empleados se haría en tres categorías:

1. Básica: fondos con activos de hasta 3.600 salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV).
2. Intermedia: fondos con activos entre 3.600 SMMLV y 10.000 SMMLV.
3. Plena: fondos con activos superiores a 10.000 SMMLV.

Esto permitiría aplicar exigencias diferenciadas de patrimonio, solvencia y gestión, y sería revisada anualmente por la Superintendencia de la Economía Solidaria.

El proyecto decreto también propone ampliar y organizar las operaciones autorizadas, incluyendo la captación de ahorro, el otorgamiento de créditos, la adquisición de cartera y el manejo de instrumentos financieros tales como CDT, siempre bajo los límites prudenciales establecidos.

El proyecto establece un régimen de transición de 36 meses para que los fondos de empleados se adapten a las nuevas disposiciones, el cual entraría en vigor a partir de la publicación del decreto.

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