Con tres proyectos de ley, gobierno Petro busca fortalecer la protección laboral

Los proyectos de ley de protección laboral respaldados por la Sentencia C298 protegerán los ahorros de las y los trabajadores en las cajas de compensación, además de otorgar capacidades sancionatorias a la SuperSubsidio.

La agenda legislativa presentada por el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, comprende tres iniciativas estratégicas: un nuevo régimen para fortalecer la supervisión del subsidio familiar, la ratificación del Convenio sobre el Trabajo Marítimo (MLC, 2006) y la ratificación del Convenio 187 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

En conjunto, estos proyectos buscan fortalecer la institucionalidad laboral, ampliar las garantías para las y los trabajadores y actualizar la legislación colombiana conforme a los compromisos constitucionales e internacionales del Estado.

El primer proyecto establece el régimen de medidas preventivas y sancionatorias de la Superintendencia del Subsidio Familiar, en cumplimiento de la Sentencia C-298 de 2025 de la Corte Constitucional. La iniciativa dota al sistema de reglas claras para la supervisión de las cajas de compensación familiar, fortalece el debido proceso, diferencia las medidas preventivas de las sanciones y protege los recursos del subsidio familiar de los que dependen millones de trabajadores y sus familias. La propuesta fue construida de manera concertada con la Superintendencia del Subsidio Familiar, Asocajas y Fedecajas.

El segundo proyecto ratifica el Convenio sobre el Trabajo Marítimo (MLC, 2006) de la Organización Internacional del Trabajo, permitiendo que Colombia fortalezca la protección de la gente de mar mediante estándares internacionales que garantizan condiciones laborales dignas, seguras y saludables. La iniciativa también contribuirá a fortalecer la competitividad del sector marítimo y portuario del país.

Y la tercera iniciativa ratifica el Convenio 187 de la OIT sobre el marco promocional para la Seguridad y Salud en el Trabajo, considerado uno de los convenios fundamentales de la organización. Su propósito es consolidar una cultura nacional de prevención, fortalecer el sistema de seguridad y salud en el trabajo y promover ambientes laborales más seguros para las y los trabajadores en todos los sectores productivos.

Las tres iniciativas son el resultado de meses de trabajo técnico y jurídico liderado por el Ministerio del Trabajo, con el acompañamiento de entidades especializadas, organizaciones gremiales y diferentes actores del mundo laboral. Este proceso permitió construir proyectos sólidos, concertados y enfocados en resolver necesidades reales del país, privilegiando el interés general y el fortalecimiento de las instituciones.

Con la radicación de estos proyectos, el Gobierno nacional reafirma su compromiso con la construcción de un marco laboral moderno, transparente y garantista, que fortalezca la confianza en las instituciones, amplíe la protección de los derechos laborales y contribuya al bienestar de millones de trabajadores y sus familias. Ahora será el Congreso de la República el escenario para debatir estas iniciativas que buscan consolidar una Colombia con más trabajo digno, mayor seguridad jurídica y mejores oportunidades para todas y todos.

Fuente: Ministerio del Trabajo.

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