Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Licencia de maternidad tendrá un incremento de 14 a 18 semanas. Por su parte, licencia de paternidad queda como está; seguirán siendo ocho días.
La comisión accidental decidió acoger el texto aprobado en último debate por la plenaria del Senado. El informe de conciliación será sometido a aprobación de las plenarias del Congreso, antes de ser enviado a sanción presidencial.
El incremento sería de 14 a 18 semanas en el caso de la madre; sin embargo, en cuanto a la licencia de paternidad no habrá cambios, por lo cual el tiempo de disfrute continuará siendo de ocho días.
Ahora bien, en caso de parto múltiple, la mujer tendría derecho al pago de dos semanas adicionales y en caso de que el hijo sea prematuro al pago de la diferencia de tiempo entre la fecha del alumbramiento y el nacimiento a término.
Finalmente, en caso de fallecimiento de la madre antes de terminar la licencia de maternidad, el empleador del padre del niño le concedería una licencia de duración equivalente al tiempo que le faltaba a la difunta madre para completar todo el periodo.
Fuente: Congreso de la República.
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