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En el cierre de año, la nómina requiere una atención especial que va mucho más allá del pago de la prima y las celebraciones decembrinas.
Factores como la dotación, los ajustes derivados de la nueva jornada laboral, el cálculo correcto de las prestaciones sociales y la conciliación con la nómina electrónica son determinantes para evitar sanciones y asegurar un cierre limpio y ordenado.
La revisión del pasivo laboral, el recálculo de retención en la fuente y la correcta parametrización de los cambios legales también resultan esenciales.
Te invitamos a conocer, de la mano de la especialista Luz Elena Garcés, los puntos críticos que debes tener en cuenta para que el cierre de nómina no se convierta en un dolor de cabeza.
Con su amplia experiencia en gestión laboral y seguridad social, ofrece consejos prácticos y actualizados para que los responsables de nómina anticipen ajustes, prevengan errores y garanticen un proceso exitoso y conforme a la ley.
Luz Elena Garcés es administradora de Empresas de la Universidad Santiago de Cali, con más de 20 años de experiencia en procesos de nómina, seguridad social y contratación laboral, en empresas de diversos sectores como el real, servicios compartidos, comercializadoras y farmacéuticos. CEO y fundadora de Practinómina, comunidad dedicada a acompañar a empresas y profesionales con asesoría, formación y recursos actualizados en nómina, seguridad social y contratación laboral, siempre con un enfoque práctico y resolutivo.
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