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El fuero de maternidad en Colombia constituye una de las principales garantías laborales orientadas a proteger los derechos de las mujeres trabajadoras durante el embarazo y el periodo posterior al parto.
Sin embargo, aunque suele considerarse una protección absoluta, existen circunstancias bajo las cuales esta estabilidad laboral reforzada puede ser objeto de excepciones o condicionamientos, según el tipo de contrato y la relación laboral existente.
Este tema cobra especial relevancia ante los recientes pronunciamientos judiciales y la evolución normativa que buscan equilibrar los derechos de las trabajadoras con las facultades del empleador.
En esta conferencia, la abogada Paula Juliana Romero profundiza en los alcances reales del fuero de maternidad, explicando cuándo aplica de manera estricta, qué requisitos lo respaldan y cuáles son los escenarios en los que podría perder su carácter protector.
Paula Juliana Romero es abogada especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social. Candidata a magister en Derecho Laboral y Seguridad Social. Encabeza el área de derecho laboral en Cavelier Abogados. Cinco años de experiencia en consultoría en derecho laboral individual a pequeñas y grandes empresas de diferentes industrias. Creadora de contenido digital.
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