Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
En el transcurso de esta conferencia, Manoli Pozo asegura que los jóvenes deben enfocarse en trabajar las competencias que demanda el mercado, por lo tanto, es indispensable realizar un buen currículo y una carta de presentación donde se destaquen los conocimientos, habilidades y aspectos personales que puedan ser diferenciales.
Las competencias trasversales, también denominadas soft skills, son habilidades cada vez más demandadas por las organizaciones, ya que son aquellas que desarrollan las personas independientemente del perfil profesional o de las habilidades técnicas, y se pueden transferir a cualquier tipo de sector o área de conocimiento en el que se trabaje.
Las habilidades más destacadas están relacionadas con el aspecto social de las organizaciones, como son el trabajo en equipo, la resolución de problemas o la empatía.
Algunas de las competencias que hoy se destacan son mentalidad de desarrollo, creatividad, capacidad de concentración, innovación, dotes de comunicación, storytelling, concienciación de las diferentes culturas, pensamiento crítico, liderazgo e inteligencia emocional.
Pozo es Licenciada en Psicología, Máster en Dirección de Recursos Humanos y Doctora en Dirección de Empresas. Con más de 15 años de experiencia su trayectoria profesional la he desarrollado principalmente en el área de Recursos Humanos y Formación. En 2018 inició un nuevo reto profesional en Intercoop, donde trabaja como responsable de recursos humanos y formación, compaginándolo con la educación, como directora del Máster en Dirección y Gestión de Personas en la Universidad Internacional de Valencia.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
