[Conferencia] Reglamento interno de trabajo: aspectos importantes a considerar por empleadores

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La adecuada regulación de las relaciones laborales comienza con reglas claras que orienten tanto a empleadores como a trabajadores. En este contexto, el reglamento interno de trabajo se consolida como una herramienta que complementa el contrato laboral, define derechos, obligaciones, prohibiciones y procedimientos internos, y contribuye a prevenir conflictos dentro de las organizaciones.

Además de establecer aspectos como horarios, permisos, licencias y medidas disciplinarias, este documento debe ajustarse a la realidad operativa de cada empresa y mantenerse actualizado frente a los cambios normativos.

Te invitamos a ver esta conferencia y descubrir por qué un reglamento bien estructurado puede convertirse en un respaldo clave para la gestión laboral y el cumplimiento normativo.

Acerca del conferencista

Juliana Castellanos es abogada especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales con más de seis años de experiencia dedicada a transformar las relaciones laborales desde un enfoque ético, estratégico y preventivo. Su trayectoria se ha consolidado en la asesoría jurídica empresarial, la representación en litigios complejos y el diseño de políticas organizacionales alineadas con la normatividad vigente.

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