Conozca qué porcentaje del salario le pueden embargar por obligaciones alimentarias

Por regla general, el salario es inembargable; es decir, no se pueden ordenar retenciones para el pago de deudas ni el empleador puede descontar o retener unilateralmente ninguna suma. Sin embargo, la ley laboral establece excepciones, como el embargo por obligaciones alimentarias. Este contenido solo está disponible para Suscriptores. Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí. Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.