Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Consecuencias de ni implementar el Comité Paritario de Salud en en trabajo


Actualizado: 4 abril, 2016 (hace 8 años)

¿Qué consecuencias trae que una empresa no implemente el comité paritario de salud en el trabajo –COPAST–?

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