Consultorio laboral de enero 14 de 2019


14 enero, 2019
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.

Sanción para trabajador que presenta una incapacidad falsa

Desconocimiento del pago del descanso dominical remunerado cuando existen festivos

Cambio de contrato de trabajo cuando se presenta un ascenso laboral

Eliminación del pago de la prima extralegal por problemas de iliquidez de la empresa

Descuento del salario de los permisos para asistir a citas médicas

Pago de seguridad social para trabajador que renuncia con justa causa

Cambio de horario y lugar de trabajo de manera unilateral por una empresa

Tiempo máximo de cobertura en el servicio de salud cuando finaliza el contrato de trabajo 

Principales obligaciones laborales que deben ser atendidas por las empresas en diciembre

Pago de incapacidades para trabajador que labora en varias empresas

Terminación del contrato para trabajadora que queda en embarazo en el período de prueba

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Última actualización:
  • 14 enero, 2019
    (hace 4 años)
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