Consultorio laboral de julio 9 de 2018


9 julio, 2018
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.

Obligación de entregar soportes del pago de la nómina en una empresa

Jornada de trabajo de tres horas diarias

Inclusión de los sábados para fijar período de vacaciones

Responsable de fijar el período de vacaciones

Despido por abandono del puesto de trabajo 

Sanciones para empresas que no implementan el SG-SST 

 Auxilio de transporte como base para pagar seguridad social y prestaciones sociales  

Pago de salario integral para empleados de manejo y confianza 

Indemnización sobre contrato a término indefinido con salario variable  

Pago de aportes parafiscales por empleado en período de vacaciones

Pago de indemnización laboral de empleado con salario variable  

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Última actualización:
  • 9 julio, 2018
    (hace 4 años)
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