Consultorio Laboral del 07 de diciembre del 2015


4 diciembre, 2015
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

A continuación publicamos las inquietudes laborales sobre el Decreto 1072 del 2015, resueltas por Juan Pablo Cardona.

Nuevas obligaciones enunciadas en el Decreto 1072 del 2015

Normas derogadas por el Decreto 1072 del 2015

Argumentación para crear el Decreto 1072 del 2015

Obligatoriedad de implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Aplicación del Decreto 1072 del 2015 para todo tipo de empresas

Aplicación del Decreto 1072 del 2015 si se está certificado por ICONTEC

 

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Última actualización:
  • 4 diciembre, 2015
    (hace 7 años)
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