A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por Natalia Elena Jaimes Lúquez.
Uso de la PILA para el pago de la seguridad social
Pago de EPS por tiempo de ausencia cuando se otorga licencia no remunerada a empleado
Despido sin justa causa de empleada que estaba en tratamiento por padecer enfermedad grave
Capacidad de contratación de personal por parte de una persona que tiene 18 años
Potestad que tiene un representante del empleador para despedir a un trabajador
Derecho a prima, cesantías, vacaciones e intereses de cesantías para quien gana salario integral
Indemnización de empleado al que le terminan contrato durante período de prueba
Descuento en las nómina de un trabajador que estropeó un equipo
Empleador no cumple lo indicado por el médico en las recomendaciones dadas
Despido de empleado que no regresa a ejecutar labores luego de incurrir en faltas
Demanda a empleador por daño emergente y lucro cesante
Casos en los que empleado puede devengar menos de un salario mínimo
Abogada, egresada de la Universidad Popular del Cesar, y especialista en Derecho Laboral y de la Seguridad Social de la Universidad Sergio Arboleda y en Responsabilidad Civil y Seguros de la Universidad del Norte.
Actualmente hace parte de la firma de abogados "Consultoria Legal Especializada" en la ciudad de Valledupar.
Durante sus 6 años de experiencia en el litigio ha encaminado su ejercicio profesional en asuntos relacionados con el Derecho Laboral y la Responsabilidad Médica, brindando asesoría y representación judicial para empresas del sector público y privado; ejerce además como defensora ante el Consejo Seccional de la Judicatura del Cesar en lo referente al Derecho Disciplinario.