A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por Natalia Elena Jaimes Lúquez.
Sanción disciplinaria para empleado de libre nombramiento y remisión
Consecuencias para nominador que no hace caso a orden de destitución emitida por Procuraduría
Prima técnica para empleado de la rama judicial
Implicaciones para empleador que contrata a persona sin experiencia ni formación para cargo
Fecha de finalización para contrato por prestación de servicios
Preaviso para trabajador que está con contrato de prestación de servicios
UGPP envía requerimiento a una dirección donde la persona ya no reside
Empleador no paga prima a empleada doméstica que laboró desde julio de 2016 a enero de este año
Pago inferios de prestaciones sociales en un contrato de transacción
Demanda para empleado que patentó a nombre de él invención creada en una empresa
Presentación de pruebas por parte de empleado que no fue a trabajar por calamidad doméstica
Consecuencias por no implementar el sistema de seguridad de salud y seguridad en el trabajo
Abogada, egresada de la Universidad Popular del Cesar, y especialista en Derecho Laboral y de la Seguridad Social de la Universidad Sergio Arboleda y en Responsabilidad Civil y Seguros de la Universidad del Norte.
Actualmente hace parte de la firma de abogados "Consultoria Legal Especializada" en la ciudad de Valledupar.
Durante sus 6 años de experiencia en el litigio ha encaminado su ejercicio profesional en asuntos relacionados con el Derecho Laboral y la Responsabilidad Médica, brindando asesoría y representación judicial para empresas del sector público y privado; ejerce además como defensora ante el Consejo Seccional de la Judicatura del Cesar en lo referente al Derecho Disciplinario.