Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
A continuación, la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social, resuelve las principales inquietudes relacionadas con la contratación de personal a través de las empresas de servicios temporales.
Preguntas resueltas 09 de noviembre de 2020
Regulación y objeto social de las empresas de servicios temporales
Contratación de personal a través de EST en entidades públicas y privadas
Diferencias entre las EST, el outsourcing y las bolsas de empleo
Responsabilidades de la empresa usuaria frente a las personas contratadas a través de una EST
Pagos de seguridad social y aportes parafiscales para trabajadores de EST
Pago de auxilio de transporte y prestaciones sociales para trabajadores de una EST
Implementación del SG-SST en las empresas de servicios temporales
Pago de incapacidades médicas y accidentes laborales en empresas de servicios temporales
Aplicación de la jornada familiar para trabajadores de empresas de servicios temporales
¿Quién debe ser demandado cuando se vulneran los derechos laborales de un trabajador en misión?
Aplicación de prórrogas en contratos pactados con una empresa de servicios temporales
¿Una misma persona puede ser vinculada a distintas empresas de servicios temporales?
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
