Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
En Colombia existen múltiples formas de contratación laboral, todas estas reguladas por el Código Sustantivo del Trabajo.
En este consultorio, la Dra. Angie Marcela Vargas responde 10 preguntas relacionadas con los casos especiales de contratación laboral más frecuentes en Colombia.
Preguntas resueltas 2 de mayo de 2022
La subordinación, la actividad que se realizará y la remuneración por dicha actividad son algunas formalidades específicas que deben aclararse en los contratos de trabajo para que se consideren como tal desde el momento en que las partes formalizan el acuerdo.
Aunque un contrato de trabajo pueda ser verbal o escrito, existen aspectos de la contratación laboral que constantemente son cuestionadas por las partes interesadas. Las dudas más frecuentes corresponden al tipo, duración, lugar y actividad del contrato.
A continuación, presentamos 11 respuestas de la Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social, sobre inquietudes frecuentes en el tema.
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