Consultorio sobre sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo 


Consultorio sobre sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo 

El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo lo deben implementar todos los empleadores para la mejora continua de las condiciones de bienestar y calidad de la vida laboral de los trabajadores.  

Aquí abordamos diversos elementos sobre el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. 

Preguntas resueltas 02 de septiembre de 2022.

El sistema de seguridad y salud en el trabajo permite realizar procesos de prevención, evaluación y control de riesgos que podrían afectar a los trabajadores en los sitios de trabajo. El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo debe implementarse por etapas, y se basa en la mejora continua de las políticas de la organización. 

Por medio de este sistema el empleador podrá identificar los riesgos en la seguridad y salud en el trabajo, promover la salud y la seguridad y disminuir significativamente el ausentismo a causa de riesgos laborales.  

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A continuación, la Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales, responde 10 preguntas relacionadas con el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. 

Sistema de seguridad y salud ante contratos de trabajo remoto 

Responsabilidad del contratante y la ARL con trabajadores que laboran en exteriores 

Responsable del pago de la ARL de un trabajador por prestación de servicios 

Implementación del SG-SST para contratistas en una SAS 

¿Qué hacer ante incapacidades pagadas que no son reconocidas por la ARL? 

Indemnización por accidente de trabajo para empleado incapacitado por secuelas  

Afiliación a seguridad social como cotizante trabajador independiente 

¿Empleada del servicio doméstico puede mantenerse en el Sisbén? 

Pago de aportes parafiscales a trabajadores por días que ganan más de un salario mínimo 

IBC para trabajadores que ganan más de un salario mínimo mensual legal vigente 

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