Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Contratación de menores de edad: 10 claves para tener en cuenta


Contratación de menores de edad: 10 claves para tener en cuenta
Actualizado: 30 mayo, 2022 (hace 2 años)

Aquí hablaremos sobre...

  • 1. Edad mínima para trabajar
  • 2. Menores de 14 podrían laborar en situaciones puntuales
  • 3. Se requiere un permiso del Ministerio del Trabajo
  • 4. Deben cumplirse unos requisitos para el otorgamiento del permiso
  • 5. Los menores de edad no pueden laborar para actividades de riesgo
  • 6. Jornada máxima que pueden laborar los menores de edad
  • 7. Los menores de edad no pueden laborar horas extra
  • 8. ¿Qué pasa si la adolescente se embaraza?
  • 9. Los menores de edad tienen todos los derechos laborales
  • 10. Debe primarse la educación de los menores
En Colombia es posible contratar menores de edad con ciertas limitaciones y requisitos establecidos en la ley laboral, esto para salvaguardar los derechos de estos sujetos de especial protección.

A continuación, estudiaremos 10 claves importantes para considerar al momento de la contratación.

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