Contrato laboral para quienes trabajan en arte y cultura sería reglamentado

Se buscan definir parámetros claros en el contrato laboral de quienes trabajan en el sector de las artes y la cultura.

El Ministerio del Trabajo publicó un proyecto de decreto en el que se propone reglamentar el contrato laboral previsto en el artículo 41 de la Ley 2466 de 2025, con el objetivo de avanzar en la formalización del trabajo artístico y cultural en Colombia.

La iniciativa busca adicionar una nueva sección al Decreto 1072 de 2015 para definir parámetros claros de vinculación laboral en el sector de las artes y la cultura, caracterizado por dinámicas no convencionales.

El objetivo es establecer un marco jurídico específico que evite vacíos normativos y brinde seguridad jurídica tanto a trabajadores como a empleadores del mencionado sector.

El proyecto propone que todas las vinculaciones laborales en el sector artístico y cultural se formalicen a través de acuerdos escritos, claros y precisos. Se deben firmar contratos que establezcan las condiciones de modo, tiempo y lugar en que se desarrollará la labor, el objeto contratado, la duración o frecuencia de las actividades y las condiciones de pago, garantizando condiciones de trabajo digno.

De igual forma, todas las personas vinculadas mediante contrato deberán ser afiliadas al Sistema de Seguridad Social Integral desde el inicio hasta la terminación de la relación laboral. En materia salarial, la remuneración no podrá ser inferior a los mínimos legales, convencionales o arbitrales aplicables.

La jornada laboral deberá garantizar el derecho al descanso y a condiciones dignas, aplicando los límites establecidos en el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo.

También, no podrá trasladarse al trabajador el costo de herramientas esenciales para el desarrollo de su labor. El uso de instrumentos personales será voluntario y no afectará el salario ni las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

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