CTCP aclara dudas sobre revelaciones relacionadas con salarios de directivos


30 septiembre, 2015
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Mediante el Concepto 691 del 2015, el CTCP recordó obligación del párrafo 33.7 de revelar las remuneraciones del personal clave de la Gerencia, en concordancia con lo indicado en la Sección 28 de beneficios a empleados.

En el Concepto 691 del 10 de septiembre del 2015, el Consejo Técnico de la Contaduría Pública, atendió consulta de usuario al respecto de la obligación de revelar en los estados financieros de una pyme, el salario de cada uno de los directivos teniendo en cuenta que esta información podría poner en peligro su integridad personal.

Teniendo en cuenta que la NIIF para pymes, define el personal clave de la Gerencia como aquellas personas con la autoridad y responsabilidad para planificar, dirigir y controlar las actividades de la entidad, directa o indirectamente y que la remuneración corresponde a todos los beneficios a empleados, tal como lo define la Sección 28 del mismo estándar, el CTCP recordó que el párrafo 33.7 de la NIIF para pymes solicita que la entidad revele las remuneraciones del personal clave de la Gerencia en total.

Sin embargo, debe tenerse presente que dichas remuneraciones totales que exige el párrafo 37.7 son las definidas en la Sección 28 que se refiere a beneficios a los empleados, y en la cual se establece que no se requiere información específica que haya que revelar sobre los beneficios a corto plazo, es decir, los que serán totalmente atendidos en el término de los doce meses siguientes al cierre del período, en el cual los empleados han prestado sus servicios, entre los que se incluyen los salarios y aportaciones al sistema de seguridad social.

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Última actualización:
  • 30 septiembre, 2015
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