CTCP delimita las funciones del contador con contrato laboral

El CTCP emitió una aclaración sobre el alcance de las funciones de un contador vinculado a una empresa mediante contrato laboral, particularmente sobre si la elaboración de las declaraciones de renta del personal directivo y sus familiares forma parte de las obligaciones inherentes al cargo.

El Consejo Técnico de la Contaduría Pública -CTCP-, en su Concepto 2025-262 realizó una distinción fundamental entre las obligaciones que emanan del ejercicio profesional de la contaduría y las funciones específicas que se pactan en una relación laboral.

Al respecto, se afirmó que todos los contadores públicos, en su ejercicio, están legalmente obligados a dar cumplimiento a las normas que rigen la profesión, como la Ley 43 de 1990 y la Ley 1314 de 2009, lo que incluye el cumplimiento del código de ética y las normas legales vigentes.

No obstante, el CTCP concluye que las demás funciones que deba asumir un contador como empleado de una entidad serán exclusivamente aquellas que se hayan acordado entre las partes y que estén explícitamente incorporadas en su contrato de trabajo.

Por lo tanto, la preparación de declaraciones de renta de terceros, aunque sean directivos de la empresa, no es una obligación profesional inherente al cargo, sino una labor adicional que depende enteramente de lo pactado contractualmente entre el empleador y el contador

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