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Cuadro comparativo con la estructura del sistema de pensiones en Colombia: Ley 100 de 1993 vs. Ley 2381 de 2024
Actualizado: 12 diciembre, 2025 (hace 2 meses)

La entrada en vigor de la reforma pensional, Ley 2381 de 2024, está actualmente suspendida por la Corte Constitucional debido a fallas en el procedimiento legislativo. Por lo tanto, mientras no se tome una decisión final, seguirá vigente en Colombia para las pensiones la Ley 100 de 1993.

El aseguramiento en pensiones es un derecho irrenunciable consagrado en la Constitución Política –CP– como garantía social (artículo 48 de la CP), cuyo carácter fundamental se desprende de las condiciones dignas y justas en las que debe desarrollarse un trabajo (artículo 25 de la CP).

En la actualidad, el sistema de pensiones está conformado por dos regímenes pensionales excluyentes entre sí que compiten por el ahorro de los afiliados: el régimen de prima media administrado por Colpensiones y el régimen de ahorro individual con solidaridad gestionado por los fondos privados. Una persona solo puede cotizar y estar afiliada de forma obligatoria en uno de los dos regímenes y no en ambos simultáneamente.

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Ahora bien, con la reforma pensional 2024 (cuya vigencia decidió suspenderse por la Corte Constitucional), Colpensiones y los fondos privados se integrarán en el pilar contributivo del nuevo sistema, el cual recibirá las cotizaciones de los trabajadores obligados a cotizar. Entonces, el sistema de protección para la vejez de la Ley 2381 de 2024 que está estructurado bajo el modelo de pilares sustituirá el régimen dual de la Ley 100 de 1993, e integrará en su estructura general mecanismos contributivos, semicontributivos, no contributivos y voluntarios.

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¿A quién aplica la Ley 2381 de 2024 y a quién no?

De subsanarse la reforma pensional y una vez el Congreso de Colombia repita el debate, dependiendo de cómo se resuelva, se sabrá si la Ley 2381 de 2024 es constitucional y cuándo entrará en vigor, o si se realizarán algunos cambios. Teniendo en cuenta lo anterior, y según el texto de la nueva Ley, la reforma pensional aplica para las mujeres que hayan cotizado menos de 750 semanas y a los hombres que tengan menos de 900 semanas (al momento de su entrada en vigor). Por lo tanto, las mujeres que tengan 750 semanas o más cuando comience a regir la reforma, y los hombres con 900 semanas o más, se quedarán en el régimen de la Ley 100 de 1993.

► Recuerda: con las sentencias C-197 de 2023 y C-054 de 2024 la Corte Constitucional ordenó la reducción a 1.000 semanas de cotización para la pensión de las mujeres. A partir del 2025 las semanas disminuirán gradualmente hasta el año 2036.

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¡Quiero saber más sobre la reforma pensional!

Texto para este bloque

En el siguiente video despejamos tus dudas acerca de la aplicación, excepciones y suspensión de entrada en vigencia de la reforma pensional.

Cuadro comparativo de pensiones: Ley 100 de 1993 vs. Ley 2381 de 2024

A continuación, te presentamos una matriz que resume las estructuras del sistema de pensiones colombiano bajo la Ley 100 de 1993 y la nueva Ley 2381 de 2024 (la Corte Constitucional devolvió a la Cámara de Representantes la reforma pensional para su subsanación, hasta el momento no se ha tomado una decisión al respecto).

Conocerás cuáles son los requisitos para lograr la pensión de vejez en cada uno de los regímenes y las novedades en el modelo de pilares.

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«Se exceptúan del derecho de retracto, los siguientes casos: 4. En los contratos de suministro de bienes que, por su naturaleza, no puedan ser devueltos o puedan deteriorarse o caducar con rapidez.»

«Se exceptúan del derecho de retracto, los siguientes casos:
4. En los contratos de suministro de bienes que, por su naturaleza, no puedan ser devueltos o puedan deteriorarse o caducar con rapidez.»

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