Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Mecanismo de protección al cesante desembolsó 263.000 millones de pesos y comprometió 574.000 millones de pesos.
Más de 270.000 personas retiraron de forma parcial sus cesantías por disminución de ingresos.
40.000 millones de pesos se invertirán como apoyo a trabajadores con contrato laboral suspendido.
El Ministerio del Trabajo aceleró varias propuestas para ir reactivando, poco a poco, el empleo y el mercado laboral en el país. Es así como desde la cartera se busca reglamentar temporalmente el trabajo en casa, proteger más de 97.000 empleos, autorizar el retiro parcial de cesantías, asignar un beneficio económico de emergencia para las personas que han quedado cesantes, entre otras estrategias.
Por ejemplo, la modalidad ocasional de trabajo en casa tomó fuerza y empezó a ser necesaria debido a la pandemia, y llevó a los trabajadores a adaptarse rápidamente. Cerca de 3 millones de personas desarrollan esta figura y antes de la pandemia había más de 122.000 teletrabajadores.
Pero mientras todas las ideas anteriores son un hecho, el ministro Ángel Custodio Cabrera entregó un balance de las medidas tomadas por el Gobierno nacional desde que comenzó la pandemia.
Es el subsidio a los desempleados que se otorga a través de las cajas de compensación familiar, el cual consiste en la cobertura de las cotizaciones a seguridad social, el acceso a la transferencia monetaria que otorga la caja y una entrega económica de dos salarios mínimos legales mensuales vigentes, divididos en tres mensualidades.
Con corte al 30 de julio se han aprobado transacciones para 194.006 personas. A esa fecha se desembolsaron 263.000 millones de pesos y se comprometieron 574.000 millones de pesos.
El Gobierno nacional realizará un aporte de 55.000 millones de pesos que permitirán la ampliación de cobertura del mecanismo de protección al cesante –MPC– y sus transferencias a 21.000 personas.
Con el Decreto Ley 801 de 2020 se creó un auxilio para los trabajadores en lista de espera del mecanismo de protección al cesante –MPC–, lo que permitirá otorgar a las personas una transferencia de $160.000 mensuales, por máximo 3 meses, con un costo de 140.000 millones de pesos. Se espera llegar a aproximadamente 300.000 personas.
Creada por el Decreto Ley 488 de 2020, esta medida permite el retiro parcial de cesantías por disminución del ingreso. Al 14 de julio de este año más de 270.643 personas retiraron de sus cuentas de ahorro las cesantías en entidades privadas, por un valor de 230.945 millones de pesos.
Creado por el Decreto Ley 770 de 2020, busca apoyar a los trabajadores que se encuentren con suspensión de su contrato laboral o en licencia no remunerada.
El programa brinda un ingreso directo a la cuenta de los trabajadores, otorgado a quienes se vieron afectados en abril, mayo y junio. Corresponde a $160.000 pesos mensuales.
Esta semana se comenzó con los giros por un valor cercano a los 40.000 millones de pesos, correspondientes a los meses de abril y mayo, para así beneficiar a 122.000 y 132.000 personas respectivamente.
De un universo de 250.865 trabajadores posiblemente afectados por las medidas tomadas por los empleadores en el marco de la emergencia, al 31 de julio se beneficiaron 97.420 trabajadores de 520 empresas, gracias a la gestión de inspección, vigilancia y control desarrollada por las direcciones territoriales, oficinas especiales y dependencias del nivel central del Ministerio del Trabajo.
Desde el 1 de enero de 2020 se redujo la cotización en salud a los pensionados que devengan entre uno y hasta dos salarios mínimos: para los que devengan un salario mínimo pasó del 12 % al 8 % para el primer año, y al 4 % para 2022; y para los pensionados que reciben hasta dos salarios mínimos la cotización pasa de 12 % al 10 %.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
