¿Cuáles son las conductas por las que sancionan a los contadores públicos colombianos?

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  • Publicado: 26 junio, 2020

¿Cuáles son las conductas por las que sancionan a los contadores públicos colombianos?

Leonardo Varón indica que, al 27 de abril de 2020, hay 1.508 contadores autorizados para ejercer, 265.685 titulados y 3.549 sociedades.

Incumplimiento de funciones como revisor fiscal al no pronunciarse oportunamente sobre irregularidades en la sociedad es la conducta más sancionada.

Leonardo Varón García, consejero del CTCP, en #CharlasConActualícese, afirma que durante el año 2019 se abrieron 508 investigaciones a contadores públicos, frente a 857 en 2018. De igual forma, por quejas llegaron 277 en 2019, frente a 464 en 2018.

«En el 2019 se terminaron 652 procesos, quedaron archivados 226, hubo 32 fallos sancionatorios, se terminaron 330 procesos, 178 cargos, 87 procesos nulos», indica Varón García.

Entre las conductas sancionadas el año anterior se destacan: incumplimiento de funciones como revisor fiscal al no pronunciarse de manera oportuna sobre las irregularidades en la sociedad, no llevar la contabilidad con sujeción a las normas vigentes sobre la materia al presentarse inconsistencias.

También, ejercer la revisoría fiscal en más de 5 sociedades por acciones, ejercer la profesión encontrándose suspendido, incumplimiento contractual y retención de documentos, entre otros.

Por otra parte, hasta el 27 de abril de este año, entre los contadores públicos inscritos y sociedades registradas, hay 1.508 contadores públicos autorizados para ejercer, 265.685 titulados y 3.549 sociedades de contadores públicos.

«Es necesaria una Junta Central de Contadores más activa para quienes no ejercen la profesión, pero se necesita un cambio en la profesión, mejorar la legislación y el Código de Ética», opina Varón García.

Para controlar todas las anteriores conductas, el consejero del CTCP piensa que se debe buscar la forma en la que el Código de Ética y la profesión contable se actualicen.

«Nuestro Código de Ética debe estar basado en principios, porque realmente un Tribunal Disciplinario debe evaluar la actuación del profesional, la diligencia con la que actúa. No podemos confundir la ética con la ética profesional», afirma.

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