¿Cuáles son las nuevas reglas del contrato sindical según el Decreto 661 de 2026?
Aquí hablaremos sobre...
- ¿Qué regula el contrato sindical en el Decreto 661 de 2026?
- ¿Cuál es el ámbito de aplicación del Decreto 661 de 2026?
- ¿Cuándo el contrato sindical constituye intermediación laboral ilegal?
- ¿Cuáles son los 10 indicios para identificar la intermediación laboral ilegal?
- ¿Qué requisitos deben cumplirse para celebrar el contrato sindical?
- ¿Cómo se gestiona la seguridad social de los afiliados en el contrato sindical?
- ¿Qué garantías mínimas debe incluir el reglamento del contrato sindical?
- ¿Qué sanciones proceden por el uso irregular del contrato sindical?
El contrato sindical quedó sujeto a nuevas reglas con la expedición del Decreto 661 de 2026. La norma busca impedir que esta figura se utilice como fachada para suministrar personal, refuerza la autonomía de las organizaciones sindicales y establece garantías mínimas para los afiliados partícipes. Share on WhatsApp (Se abre en una ventana nueva) WhatsApp Share on Facebook (Se abre en una ventana nueva) Facebook Share on X (Se abre en una ventana nueva) X Share on LinkedIn (Se abre en una ventana nueva) LinkedIn Este contenido solo está disponible para Suscriptores. Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí. Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
