¿De qué forma una práctica laboral aplica como parte de la experiencia profesional?

Las actividades acreditadas relacionadas con la profesión o disciplina académica deberán tenerse en cuenta como experiencia laboral.

Se busca romper la brecha de empleabilidad que tienen los recién egresados que quieren ingresar al mercado laboral, a quienes les exigían experiencia profesional.

A través del Decreto 616 del 4 de junio de 2021, el Gobierno nacional reglamentó la experiencia adquirida antes de la terminación y aprobación del pénsum por las prácticas laborales propias de la profesión o disciplina académica, para que sea tenida en cuenta como experiencia profesional.

El objetivo de esta reglamentación es facilitar la generación de empleo entre los jóvenes.

Actividades para las que aplica la experiencia profesional previa

A través de un abecé, el Ministerio del Trabajo explica que las prácticas laborales, pasantías, judicaturas, monitorías, contratos laborales, contratos de prestación de servicios y la participación en grupos de investigación debidamente certificados serán acreditables como experiencia profesional válida, siempre y cuando su contenido se relacione directamente con el programa académico cursado.

¿Para qué niveles de formación aplica?

Requisitos que se deben cumplir

Haber realizado actividades mediante prácticas laborales, judicaturas, monitorías, contratos laborales, contratos de prestación de servicios o grupos de investigación sobre temas relacionados directamente con el programa formativo cursado.

Trámite del certificado de experiencia profesional previa

• El lugar donde realizó la actividad formativa y que se pretende valer como experiencia debe certificar como mínimo:
  • Nombre e identificación de las partes.
  • Fecha de inicio.
  • Fecha de terminación.
  • Actividades adelantadas.
  • Horario en el que se realizaron las actividades.
  • Modalidad de vinculación o contratación realizada.
• La institución educativa a la que esté adscrito el estudiante deberá realizar una verificación de la certificación anterior para establecer:
  • Si la persona que solicita el certificado de equivalencia de experiencia profesional previa era estudiante para la fecha de realización de la actividad objeto de la validación.
  • Si las actividades contenidas en la certificación corresponden a temas relacionados directamente con el programa académico o formativo cursado.
  • Si el estudiante terminó académicamente o es graduado.
• La institución educativa deberá emitir una certificación de experiencia profesional previa, en la cual deberá señalar:
  • Nombre e identificación de las partes.
  • Fecha de inicio.
  • Fecha de terminación.
  • Actividades adelantadas.
  • Horario en el que se realizaron las actividades.
  • Modalidad de vinculación o contratación realizada.
• Si el estudiante realizó monitorías, la institución educativa emitirá la certificación de equivalencia de experiencia profesional previa, siempre y cuando se hayan realizado sobre temas relacionados directamente con el programa académico o formativo cursado.
• Para los grupos de investigación, la autoridad competente para expedir la certificación será el Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación, al igual que las entidades públicas y privadas que son parte del sistema nacional de ciencia, tecnología e innovación.
• En el caso de la investigación aplicada de la formación profesional integral del Sena, la certificación será emitida por esa institución.

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