Decisión unilateral de cambio de contrato fijo a indefinido para empleado

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  • Publicado: 20 mayo, 2014

El gerente de la empresa donde laboro me cambió la modalidad de contrato de fijo a indefinido el 01 de marzo de 2013. Luego por decisión de la junta directiva decidieron por medio de una resolución unilateral cambiar la modalidad de contrato de indefinido a fijo, aduciendo que el gerente no tiene facultades para modificar la planta de personal. ¿Es este procedimiento legal?

Respuesta del Dr. Alexander Coral, Líder de Investigación Legal de actualicese.com a la pregunta

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