Decreto 1040 de 2026: protección frente al acoso y la discriminación laboral
Aquí hablaremos sobre...
- ¿Cuáles son los antecedentes del Decreto 1040 de 2026?
- ¿Cuál es el ámbito de protección frente a la Ley 1010 de 2006?
- ¿Qué nuevas cargas documentales tendrán los empleadores?
- ¿Cómo cambia la carga probatoria?
- ¿Qué cambia en estabilidad reforzada y conciliación?
- ¿Cuál es el nuevo rol de las ARL?
- ¿Qué aspectos de aplicación deben tenerse en cuenta?
El Ministerio del Trabajo expidió el Decreto 1040 de 2026, con el que reglamentó parcialmente la Ley 2466 de 2025 y adiciona al Decreto 1072 de 2015 un capítulo sobre las medidas de protección frente al acoso, la violencia basada en género y la discriminación en el trabajo. Este contenido solo está disponible para Suscriptores. Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí. Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
Estamos buscando, por favor espere