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No pierda tiempo, demanda de Contadores Públicos aumenta en Internet


No pierda tiempo, demanda de Contadores Públicos aumenta en Internet
Actualizado: 24 julio, 2009 (hace 15 años)

Aquí hablaremos sobre...

  • Razones de peso para utilizar Internet
  • Contadores “modernos”
  • Sepa vender su Hoja de Vida

Pese a que el año pasado se presentaron 1.139 ofertas en Internet por Contadores Públicos, la formación ejecutiva, el dominio de un segundo idioma y la falta de conocimiento de la profesión, se presentan como los principales obstáculos para los profesionales del gremio.

Quienes pensaban que los Contadores Públicos hacían parte del grupo de profesionales sin oportunidades laborales en Colombia estaban equivocados, pues de manera contraria, corresponden a uno de los segmentos más solicitados, por lo menos en lo que respecta a través de portales de empleo en Internet.

Así lo confirma ZonaJobs.com Colombia ya que de acuerdo con su reporte de 2008, se observa que de un total de 151.794 ofertas publicadas en ese portal, 15% correspondió al área de Administración y Contabilidad. Es decir 22.769, de las que 1.139 específicamente buscaban Contadores Públicos.

De acuerdo con Juan Carlos Martínez, Gerente Comercial de ZonaJobs.Com Colombia

«Esta tendencia tiene que ver con que cada día las empresas utilizan más los portales especializados de empleo, y ello lo corrobora la primera Encuesta Nacional sobre Tendencias en Reclutamiento de Personal 2009, publicada recientemente por nosotros»

Razones de peso para utilizar Internet

Según el estudio, 66,7% de los empresarios encuestados confirmó que utilizará la Web como medio para encontrar las personas que necesitará en el transcurso de este 2009, debido básicamente a dos razones: la primera, la amplia penetración de este medio en Colombia, y la segunda, la efectividad que representa para las empresas, “ya que los candidatos están a un “clic” de distancia para entregarles su Hoja de Vida”.

Los empresarios, por su parte, sólo han utilizado el 7,4% de las Universidades como medio de reclutamiento este año, 3,7% los periódicos y 22,2% utilizará otros medios dentro de los cuales se encuentran los referidos.

“Estas cifras demuestran que Internet es el medio más utilizado por los empresarios colombianos hoy en día en nuestro país para encontrar sus futuros empleados”, enfatiza Martínez.

Contadores “modernos”

Pero, ¿cuáles son las características que debe tener un Contador Público actual para que sea más apetecido por los empleadores colombianos? Al respecto, el ex presidente de la Asociación Nacional de Contadores Públicos, J. Orlando Corredor Alejo, manifiesta que existen varias fallas que los profesionales modernos deben mejorar si no quieren quedar rezagados ante la competencia.

«En primer lugar, hay un aspecto que depende básicamente de la Universidad, y es el relacionado con la formación del Contador, pero no desde el punto de vista del conocimiento sino del Profesional. Desafortunadamente, una falencia de los centros de educación es que siguen formando Contadores de escritorio, hacedores de cosas, pero de poca ‘ejecutividad’, es decir, con mínima capacidad gerencial que los hace incapaces de desenvolverse a nivel empresarial y no saben hablar, escribir ni dirigirse a un público”, afirma Corredor Alejo.

Una segunda característica tiene que ver con el “bilingüismo” del Contador, pues a su juicio, hoy es de vital importancia manejar un segundo idioma ya que las oportunidades están no sólo en empresas de naturaleza local sino en multinacionales que buscan aquellos profesionales que entiendan que

“la Contabilidad se internacionalizó. Sobre este punto hay Universidades que se han interesado y hoy realizan exámenes a través de los cuales exigen unos mínimos niveles de inglés”.

La tercera falla, a juicio del representante de la firma Tributar Asesores, es el poco conocimiento de la profesión, pues es obvio que la demanda apunta a quienes más la dominan.

“Es evidente que, en términos salariales, el mercado sólo ofrece altos sueldos a quienes más conozcan el negocio, es decir a quienes estén más formados. Siempre ha sido así y de ahí la importancia de que los Contadores conozcan sus debilidades y mejoren en estos tres aspectos, lo que sin duda redundará en un mejor desempeño y un mayor reconocimiento en términos salariales”, subraya.

Sepa vender su Hoja de Vida

Respecto a la forma idónea de ingresar la Hoja de Vida a Internet, el Gerente Comercial del portal señala algunos consejos: se debe registrar de manera completa enunciando los principales componentes del perfil profesional, utilizando los términos apropiados de acuerdo con el énfasis profesional, ya que muchas empresas filtran las Hojas de Vida por palabras clave.

“Adicional a esto, el Contador debe “venderse” ante sus potenciales empleadores enunciando sus principales virtudes y habilidades; por ningún motivo debe emitir información falsa. Por último, debe escoger muy bien las ofertas que sean de su interés y que estén de acuerdo con su perfil laboral y sólo aplique a ellas”, añade.

Martínez sostiene que existen muchas ventajas a la hora de utilizar un servicio como ZonaJobs.com en la búsqueda de empleo. En este caso, se trata de un medio totalmente gratuito para el candidato, de tal manera que actualmente cuenta con un promedio de 20.000 ofertas laborales publicadas permanentemente cuya vigencia no supera los 30 días.

“Así mismo, el candidato tiene la oportunidad de registrar su Hoja de Vida de manera rápida, fácil, pero sobre todo con el estándar que necesitan las empresas, ya que se hace mediante un formulario prediseñado; lo más importante es que el candidato puede elegir a qué ofertas de trabajo postularse y en qué empresas registrar su Hoja de Vida, evitando de esta manera que empresas que no sean de su interés profesional lo contacten”, concluye.

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