Derecho sindical en Colombia: todavía hay brechas para creer que es efectivo

Mientras Ana Catalina Herrera, asesora jurídica de la CGT, piensa que la baja tasa de sindicalización que hay en Colombia se debe al discurso antisindical que se ha venido presentando por más de 50 años, Juan Pablo López, Abogado y asesor de empresas en asuntos laborales, afirma que la clase trabajadora carece de conocimientos y de cultura para afiliarse a este sector. Pensamientos encontrados sobre el tema sindical.

Los sindicatos son la configuración de un derecho constitucional de los trabajadores, que propende por la protección de sus derecho laborales. En este sentido los sindicatos se entienden como una oportunidad para que los trabajadores reclamen condiciones dignas de empleo.

Frente a dichas opciones de reclamación, se han presentado panoramas donde los empresarios señalan el abuso, por parte de los sindicatos, argumentando que sus exigencias atentan contra la estabilidad financiera y económica de la empresa. Además, existen sectores donde los empresarios ejercen presión hasta el punto de no permitir la asociación sindical al interior de las empresas, actitud que vulnera el derecho de los trabajadores.

El tema de este debate gira alrededor de la asociación sindical en Colombia. Como invitados tuvimos a Ana Catalina Herrera Parra, abogada con énfasis en Derecho Laboral Internacional y Derecho Internacional de los Derechos Humanos, quien desde junio de 2014 es asesora jurídica de la Confederación General del Trabajo -CGT- organización de tercer grado que agrupa trabajadores y organizaciones sindicales y sociales.
También, contamos con Juan Pablo López Moreno, abogado especializado en Derecho Laboral, asesor de empresas en asuntos laborales de carácter individual, colectivo y seguridad social. Director del Departamento de Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana, socio principal de la firma López & Asociados.

Algunas apreciaciones de nuestros panelistas

• «El sindicalismo es un derecho humano. Entre las fortalezas que presenta este derecho está el equilibrio de poderes entre patrón y trabajador, la representatividad que se tiene a nivel social y país para representar a la sociedad en general».
• «El derecho de libertad sindical, el de huelga, el de asociación y negociación son parte integral de la humanidad. El sindicalizarse tiene toda la fuerza para representar los intereses de los trabajadores en una empresa».
• «El Estado viene incluyendo medidas para promover el derecho de libertad sindical, ya que ha habido voluntad política y por la presión internacional que se ha presentado. Sin embargo, las organizaciones de trabajo han expuesto las violaciones de libertades sindicales en Colombia».
• «En el sector público, hoy, es posible negociar, lo que no se presentaba años atrás. También, ya se reconoce al movimiento sindical como víctima colectiva».
• «La mayoría de personas no se sindicaliza por el miedo a las represalias que pueda traer el sindicalizarse, como los despidos o una estigmatización personal. Los empleados creen en el derecho de la asociación sindical, pero hay temores para dar ese siguiente paso».
• «Algunos empresarios promueven la firma de pactos colectivos y la no sindicalización, lo que trae una baja tasa de sindicalización y se pone en choque la convención y los pactos colectivos».
• «Todavía existen brechas para creer que el derecho sindical es efectivo en Colombia, a pesar del desarrollo jurisprudencial que se le ha dado y el reconocimiento constitucional que tiene».
• «Hay que celebrar que exista un cambio, pero infortunadamente la población laboral carece de conocimientos sobre la afiliación al sector sindical. Las políticas sindicales han cambiado sustancialmente, pero al margen de estas, hay situaciones culturales que no dejan que se desarrolle todo el movimientos».
• «Realmente hay una baja tasa de sindicalización, pero esto ha sido fruto de un discurso antisindical que se ha generado durante años a nivel político y empresarial».

Preguntas formuladas a nuestros panelistas

• Desde la experiencia individual, ¿cuáles son las principales fortalezas y debilidades que tiene la asociación sindical en Colombia?
• ¿Las empresas y el Estado colombiano han desarrollado políticas que permitan la integración sindical de los trabajadores? ¿Consideran que el sindicalismo es un derecho efectivo en nuestro país?
• Algunos empresarios indican que los sindicatos producen inestabilidad financiera, dado que con sus peticiones en pro del bienestar de los empleados, pueden generan problemas financieros. ¿Cuál es la postura, de cada uno, frente a la incidencia de los sindicatos en la estabilidad financiera de la organización?
• Frente a la actual situación del sindicato petrolero, dados los constantes despidos que se han dado, ¿cuáles son los intereses que deben primar para la toma de decisiones tanto del sindicato como del Gobierno, debido a los despidos masivos, generación de empleo y estabilización del sector petrolero?

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