Derechos laborales de trabajadores del servicio doméstico: 5 aspectos clave

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  • Publicado: 16 agosto, 2021

Te presentamos aspectos importantes relacionados con los derechos laborales de los trabajadores del servicio doméstico, los cuales realizan tareas de aseo, cocina, lavado, planchado, cuidado de niños, jardinería, conducción y demás labores propias del hogar.

Los trabajadores del servicio doméstico gozan de todos los derechos laborales como cualquier otro trabajador, con algunas excepciones.

Te presentamos 5 respuestas clave que te ayudarán a resolver inquietudes relacionadas con los derechos de los trabajadores del servicio doméstico: 

Cálculo de la prima para trabajadores del servicio doméstico que laboran por días

La prima de servicios hace parte de las prestaciones sociales. Consiste en el pago de un mes de sueldo por cada año trabajado, y se encuentra regulado por el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo –CST–.

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, explica cómo se debe calcular el pago de la prima de servicios de un trabajador del servicio doméstico que labora por días. 

Complementa esta respuesta con el análisis Prima de servicios: liquidación para trabajador doméstico que labora por días.

Haz clic aquí para ver las recomendaciones que te interesarán y están relacionadas con la temática de este artículo.

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SG-SST en trabajadores del servicio doméstico y en vinculados mediante temporales 

El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– debe ser implementado por los empleadores con el fin de proteger la salud y seguridad de sus trabajadores. Se encuentra definido en el artículo 2.2.4.6.3 del Decreto 1072 de 2015

En este video se explica cómo se implementa el SG-SST para los trabajadores del servicio doméstico y los vinculados mediante una empresa de servicios temporales, según lo establecido en la Resolución 0312 de 2019. 

No olvides visitar el ABC del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST–. 

Empleados del servicio doméstico: derechos laborales cuando trabajan por días 

La abogada Natalia Jaimes Lúquez, especialista en derecho laboral, enseña cómo se debe liquidar un contrato de trabajo con un trabajador del servicio doméstico que laboró durante un año con un horario de 4 días a la semana. 

Consulta el análisis ¿Cómo liquidar un contrato de trabajo? y complementa esta información. 

Descarga nuestro Simulador en Excel para realizar la liquidación de contratos de trabajo.

Empleados del servicio doméstico: derechos laborales cuando trabajan por días 

La abogada Natalia Jaimes Lúquez, especialista en derecho laboral, enseña cómo se debe liquidar un contrato de trabajo con un trabajador del servicio doméstico que laboró durante un año con un horario de 4 días a la semana. 

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Aplicación del piso de protección social para los trabajadores del servicio doméstico 

El piso de protección social es un conjunto de garantías básicas de seguridad social definidas a nivel nacional, con las cuales se brinda protección social a los trabajadores que devenguen menos de un salario mínimo mensual legal vigente –smmlv–, según lo señalado en el Decreto 1174 de 2020. 

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, señala si los trabajadores del servicio doméstico pueden aplicar al piso mínimo de protección social.

Complementa esta respuesta con el análisis Piso de protección social: 5 aspectos importantes para el 2021.

Descanso remunerado para trabajadores por días y su impacto en seguridad social

El descanso dominical remunerado es el derecho que tienen todos los trabajadores a descansar un día a la semana, que por lo general es el domingo. Se encuentra regulado por los artículos 172 al 176 del CST.

La abogada Angie Marcela Vargas explica si los trabajadores del servicio doméstico tienen derecho al descanso dominical remunerado; adicionalmente, indica si su pago se debe tomar en cuenta como base para pagar la seguridad social.

Conoce más información en el análisis Remuneración del descanso y trabajo dominical.

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