Despido con justa causa de empleado próximo pensionarse que hurta en empresa

Si un empleado que le faltan dos años para pensionarse fue descubierto en la empresa hurtando, ¿puede ser despedido con justa causa?

Natalia Jaimes Lúquez, abogada y especialista en derecho laboral, aclara que cuando una persona se encuentra próxima a pensionarse no puede ser despedida porque goza de estabilidad laboral reforzada.

Sin embargo, es importante precisar que si existen faltas por las cuales no se quiere continuar con la vinculación del empleado, aun estando este cubierto bajo la figura de estabilidad laboral reforzada, como por ejemplo un caso de hurto, el empleador deberá solicitar un permiso o autorización ante el Ministerio de Trabajo para realizar su retiro.