Despido con justa causa para trabajador demandado por su padre por abandono


30 julio, 2018
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Puede la empresa despedir a un trabajador que se encuentra demandado por su padre por abandono según lo indicado en la Ley 1850 de 2017?

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral menciona que la Ley 1850 de 2017 busca proteger a los adultos mayores. Es por esa razón que se dispuso que los hijos pueden ser demandados por los padres en los casos en que se demuestre que existe abandono, inasistencia médica o de alimentos, vestuario, entre otros.

En ese sentido, si se demuestran los hechos antes mencionados, las personas demandas pueden incluso ser privadas de su libertad. Adicionalmente, debemos tener presente que lo expuesto en la consulta no configura una de las causales para dar por terminado el contrato de trabajo, señaladas en el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo.

TAMBIÉN LEE:   Reconocimiento contable de los ingresos en el sector público colombiano

Sobre este contenido…

Última actualización:
  • 30 julio, 2018
    (hace 4 años)
Categorías:
Etiquetas:

Tienda & Marketplace