Despido con justa por agresión física entre compañeros de trabajo

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si dos trabajadores se agreden físicamente por fuera de su lugar de trabajo, ¿la empresa se encuentra facultada para realizar el despido con justa causa?

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral menciona que un empleador podrá dar por terminado el contrato de trabajo con justa causa si se configura alguno de los hechos relacionados en el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo.

De acuerdo con la citada normatividad, es claro que un trabajador puede ser despedido con justa causa en caso de haber agredido a un compañero de trabajo, pero se requiere que antes de tomar tal decisión se abra un proceso disciplinario para que los trabajadores involucrados puedan de cierta forma defenderse de las acusaciones realizadas.