Despido de empleado por divulgar información confidencial de la entidad

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  • Publicado: 17 diciembre, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Divulgar una clave secreta que se le asignó a un empleado, ¿es justa causa de despido?

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral menciona que una empresa puede proceder con el despido de un trabajador sin la necesidad de tener que pagar una indemnización laboral cuando logra demostrar que el retiro se generó por una justa causa de las mencionadas en el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, dentro de las cuales se contempla divulgar información confidencial de una entidad a terceros.

Vale resaltar que para llevar a cabo el despido se debe realizar un proceso disciplinario, para que el trabajador pueda establecer su defensa.

Realizar inadecuadamente el reporte de información exógena o no presentarlo,
puede ocasionar cuantiosas sanciones hasta de 15.000 UVT ($534.105.000 por el año gravable 2020)

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