Despido de empleado que no regresa a ejecutar labores luego de incurrir en faltas


12 diciembre, 2016
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Si un trabajador no regresa a ejecutar sus labores después de incurrir en una de las causales de suspensión del contrato de trabajo ¿debo solicitar el permiso para despedir ante el inspector de trabajo?  

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  • 12 diciembre, 2016
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