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Despido de empleado que no regresa a ejecutar labores luego de incurrir en faltas
Actualizado: 12 diciembre, 2016 (hace 7 años)
Si un trabajador no regresa a ejecutar sus labores después de incurrir en una de las causales de suspensión del contrato de trabajo ¿debo solicitar el permiso para despedir ante el inspector de trabajo?