Despido de trabajador que se niega a realizar la modalidad de teletrabajo


1 marzo, 2021

Responde conferencista: Angie Vargas

¿Es posible despedir a un trabajador que se niega a realizar teletrabajo porque no cuenta con las medidas necesarias para esta modalidad?

Pregunta resuelta 22 de febrero de 2021

El teletrabajo es una modalidad establecida por la Ley 1221 del 2008 y reglamentada por el Decreto 0884 de 2012, la cual permite al trabajador laborar por fuera de las instalaciones del empleador.

En este video podrás conocer de la mano de la Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, si despedir a un trabajador por negarse a implementar el teletrabajo, argumentando que no tiene las medidas necesarias para esta modalidad, es justificado; además, menciona los derechos de los trabajadores con relación al teletrabajo.

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