Despido de un empleado por incumplimiento de metas

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  • Publicado: 22 febrero, 2011

Una mujer labora en una EST. En diciembre dio a luz.  En febrero cuando se reintegró a la empresa beneficiaria como asesora comercial (un banco), su jefe la desvincula bajo el argumento de no cumplir metas, cuando eso es falso. ¿Es válido dicho despido? ¿A qué tiene derecho?

Responde:

Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.com)

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