Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Despido del trabajador: ¿cuándo se considera injusto, ineficaz o ilegal?


Despido del trabajador: ¿cuándo se considera injusto, ineficaz o ilegal?
Actualizado: 11 abril, 2022 (hace 2 años)

Aquí hablaremos sobre...

  • Despido del trabajador con justa causa
  • Despido del trabajador sin justa causa
  • Despido del trabajador: ilegalidad e ineficacia
Entre las potestades del empleador está la de acudir a la opción de despido del trabajador por las razones que considere convenientes. No obstante, esta facultad no debe ser arbitraria, sino fundarse en causas razonables.
Aquí te contamos las diferencias entre despido injusto, ineficaz e ilegal.

Para acceder a este contenido debes tener una suscripción o haberlo comprado de manera individual.

Si ya tienes una suscripción Actualícese, solo debes iniciar sesión para que puedas acceder a la información, si aún no cuentas con una suscripción, te invitamos a que conozcas todos los beneficios de ser parte de nuestra comunidad AQUÍ.

Si te interesa solo comprar este artículo, lo puedes hacer en el siguiente enlace:
Comprar este artículo

Descubre más recursos registrándote o logueándote. Iniciar sesión Registro gratuito
,